5月29日，在第九個全國科技工作者日來臨之際，中交集團黨委書記、董事長王彤宙赴中交集團第五期科技創新專題培訓班座談。中交集團黨委常委、副總經理裴岷山主持座談。
會上，王彤宙聽取了學員代表關于學習成果的匯報和立足工作崗位的思考建議。大家紛紛表示，本次培訓內容豐富、針對性強，對充分了解最新政策要求、行業動態、前沿技術并指導創新實踐具有重要促進作用。隨后，王彤宙為學員頒發了結業證書，代表公司黨委向全體科技工作者致以節日問候，并充分肯定培訓班聚焦新質生產力培育、人工智能、綠色低碳發展等前沿領域的創新成效，勉勵全體學員以此次學習為新起點，將學習成果轉化為攻堅克難的戰斗力，在國家創新布局中搶抓先機，為加快建設“三型”世界一流企業貢獻科技力量。
王彤宙指出，公司上下要提高政治站位，牢牢把握科技創新工作的新方位。要深入學習貫徹習近平總書記關于科技創新的重要論述，以踐行央企“三個作用”和“三個排頭兵”為指引，深刻把握科技創新作為“國之大者”的戰略定位，在助力我國贏得大國競爭戰略主動、服務中國式現代化建設、推動企業高質量發展中勇挑重擔，強化科技攻堅責任擔當，持續增強科技創新的引領力與驅動力。
王彤宙強調，要堅定向新而行，加快以科技創新推進產業創新。要著力推進關鍵核心技術攻關，著力提升科技創新能力、著力推進科技成果轉化應用，大力推進科技創新，加快增強第一動力；要加快傳統產業轉型升級，加快數智化轉型，推動綠色低碳升級，積極發展新興產業和培育未來產業，更大力度推進產業煥新，加快構建現代化產業體系；要進一步健全研發投入多元籌措和穩定增長機制，加快推動科研管理范式變革，持續完善科研容錯機制，更大力度推進機制革新，激發新質生產力發展動能。
王彤宙要求，要樹牢人才強基，以人才引擎驅動高質量發展。要優化人才培養機制，建立符合新質生產力發展要求的戰略科學家、卓越工程師、科技領軍人才等各層級各門類專家梯隊；要厚植科技人才建功立業沃土，加快完善以“創新、價值、能力、貢獻”為導向的科技人才評價體系，出臺一系列更加開放、積極、有效的人才培養政策；要營造良好的創新生態，營造尊重創造、尊重人才、重視青年人才培養的創新文化。
座談前，王彤宙一行參觀了北京大學校史館，并與北京大學黨委常委、副校長董志勇座談，雙方就進一步加強合作進行了交流。
中交集團科學技術與數字化部、人力資源部負責人參加活動。
責編：
來源：科學技術與數字化部
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