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公司围绕新员工入职期、成长期、成才期,探索开展具有针对性强、可行性高、创新力足的“6+135”青苗计划项目实践管理,结合总经理导师、管理层对话直通车、年度绩效单独组团评估等机制,贯通“6个月见习期+1年成长成才+3年专业精英+5年管理骨干”成才路径,搭建“123”新员工入职跟踪平台和“135”青年员工学习跟踪平台,实现学习情况的全过程记录、全流程跟踪,使优秀的“青苗”能脱颖而出。
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2021-12-2811:07:36来源:记者通讯员谢晖为全面做好今年抗冰除雪工作,确保衢江服务区进的来,出的去,有饭吃,服务区早谋划、早部署、早落实、早联动,严阵以待,全力备战抗冰除雪前期各项准备工作。
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请输入图片描述监制|范波审核|黄彦本期撰文谭主|邬敏以上图片均来源于网络
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2019年,吸引了18位艺术家入驻的“斗米岙国际艺术村”,成功举办第一届“斗米岙当代艺术展”。
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结合服务区的特点,前做好了《雨雪冰冻恶劣天气应急预案》的完善和修改,提前购买了铁锹、铲雪板、麻袋等抗冰雪物资。
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它,既是原乡人打小生活的家,又是异乡人在他乡奋斗的家,也是新乡人在山中休憩的家,归乡人回归山野的家,兼具多重内涵属性。
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