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公司围绕新员工入职期、成长期、成才期,探索开展具有针对性强、可行性高、创新力足的“6+135”青苗计划项目实践管理,结合总经理导师、管理层对话直通车、年度绩效单独组团评估等机制,贯通“6个月见习期+1年成长成才+3年专业精英+5年管理骨干”成才路径,搭建“123”新员工入职跟踪平台和“135”青年员工学习跟踪平台,实现学习情况的全过程记录、全流程跟踪,使优秀的“青苗”能脱颖而出。
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青年一代有理想、有本领、有担当,国家就有前途,民族就有希望。
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古时,松古平原上遍布世家大族,从城市到乡村选择山居生活,成为当时墨客鸿儒追求的时尚,这份时尚,绵延至今。
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首先,提前筹划,构建一体贯通招聘流程,注入“源头活水”。
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与此同时,此次亚运小记者莲都研学期间,恰逢亚运吉祥物“琮琮”“莲莲”“宸宸”发布三周年纪念日,小记者们齐唱亚运主题曲“最美的风景”,喜迎亚运,也让此次研学更有意义。
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到江南秘境,在绿水青山中体验慢下来的生活,寻找过夜之外的“栖居意义”。
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