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择优选择帮带导师,师徒结对“手把手”教业务;开展“舟山方言培训”,让选调生与群众交流“零距离”;推出“旁听计划”,先后选调13名干部旁听科级干部新思想轮训班、市级产业发展大讲堂等;先后安排14名选调生参与新冠疫情防控、文明城市创建、村级两委班子换届工作……定海区委组织部多措并举,让选调生更好地融入基层、建设一线,在历练中快速成长。
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从130位候选人中筛选26位参加面试,有19人达成初步来舟工作意向。
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据了解,为有效对接浙江省领军型创新团队引进培育计划,对应舟山市“5313”科技创业领军人才(团队)引进计划,舟山市于2018年正式制定实施“新区高层次人才特殊支持计划”(简称“新区特支计划”)。
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据了解,去年舟山市通过出台系列人才专项政策、开展精准推介宣传、加大见习实习储备、实施系列专场招聘和打造创业新格局等系列“组合拳”,全年新引进高校毕业生9157人,比上年增长52.6%,其中有4334名是舟山籍学子回乡创业,已远远超出了去年高考出去的人数。
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”舟山市人力社保局相关负责人说,去年舟山通过香港招聘会成功引进5名国际化专业人才,如现在市港航和口岸管理局工作的王欣,发挥其曾在新加坡工作过的优势,牵线搭桥帮助舟山引进了许多知名的航运服务企业;又如去年引进的毕业于英国伦敦大学金融风险管理专业的封硕,在全市现代服务业发展规划、考核及亩均效益综合评价中发挥了其专业优势。
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加快重点行业改造提升,船舶行业加大检查力度、加快整改力度,以长宏国际船舶修造公司为代表的整个行业,正在积极转型,该公司与中集集团进行资产重组后,订单势头良好;粮油和水产行业:引入“互联网+”元素,实施智能化改造,推动精深加工产品的市场化,2018年粮油产业园其中两家骨干企业产值近40亿元。
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