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为鼓励企业引才育才,围绕人才“引育留用”全链条激励,充分调动企业引才育才积极性;统筹各方力量创建“一镇一街一品”的特色人才品牌,创新“首席人力资源官”工作机制,成立“红船服务”南湖联盟,打造全省首个人才服务综合体智立方,率先探索人才工作数字化改革,用真心实意换来人才的称心满意。
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“除了保底贷款、城市品质提升和人才安居政策享受存贷不挂钩之外,其他贷款额度计算倍数没有变化,依旧为15倍,需要留存。
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“创新引领,创业筑梦”,第十二届中国创新创业大赛(浙江赛区)暨第十届浙江省“火炬杯”创新创业大赛新一代信息技术行业总决赛,这个夏天在南湖区点燃了创业者的激情,经过激烈的角逐和层层选拔,最终6家企业将继续逐梦前行,在全国总决赛的舞台上绽放异彩。
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今年以来,面对复杂形势和繁重任务,在市委、市政府和区委的坚强领导下,区政府坚决贯彻落实区委十届五次全会精神,围绕年初制定的“23520”工作体系,紧盯“经济、项目、民生、安全”四张报表,迭代升级高质量发展“十大专项行动”,经济社会发展总体平稳、稳中有进。
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通过各类人才平台引进使用的D类(含)以上人才最高可贷150万元/人;在长三角区域范围内正常缴存住房公积金且服务于本市的E、F类人才最高可贷100万元/人;在本市正常缴存住房公积金并取得全日制本科及以上学历学位证书或技师职业资格证书的人才最高可贷75万元/人;在长三角一体化发展示范区(青浦区、吴江区、嘉善县)范围内正常缴存住房公积金并取得全日制本科及以上学历学位证书的人才,在嘉善县购买家庭首套自住住房首次申请住房公积金贷款的最高可贷75万元/人;在本市外长三角区域范围内正常缴存住房公积金并取得全日制本科及以上学历学位证书或技师职业资格证书的人才最高可贷50万元/人。
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近年来,南湖区以“创新驱动实体经济高质量发展”为主线,以“科创+产业”为依托,形成“2+2+X”科研平台体系,深入谋划亚太路科创带整体“一带、两极、三心”的产业空间发展格局,围绕“科创区+风景区”双轮驱动主题,打造湘家荡湖区与梅花洲科创新城两大特色组团。
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