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宗政智慧
深化论坛影响的后半篇文章,弘扬并践行大兴调查研究之风,倡导在一线发现问题、解决问题,在论坛活动基础上,北大学子与乡镇干部共同深入一线下村调查研究、发现和解决问题,赋能年轻干部理论素养和作风提升。
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他就是桐乡市小老板特种塑料制品有限公司原销售部外贸部副经理胡某。
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图片来源:视觉中国 浙江在线-嘉兴频道11月16日讯(浙江在线记者宋彬彬)商业秘密是企业的“秘密武器”,保护好商业秘密就如同守住了企业的“饭碗”。
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但是,在和客户沟通过程中,他得知与自己进行低价竞争的企业位于湖州,更重要的信息是,客户向他描述该企业的状况时,提到该企业的一位业务负责人曾在“小老板”公司上班。
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改变以往机关内部闭门活动的惯例,在邀请全镇25名90后、95后年轻干部参与论坛的基础上,同步特邀高校学子、镇属学校、医院、企业等单位“90后”以及新乡贤、农创客等社会青年代表共同参加论坛活动,打通体制壁垒、思维差异、身份隔阂,多方共同探讨发展思路,扩大年轻干部视野思路。
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精准聚焦“策论香溪·青年说”干部论坛核心,探寻可观可感、可见可触的干部培育本质特色坚持敞开式论坛。
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